Kariera na start

II edycja programu stażowego „Kariera na start”:

Druga edycja programu stażowego „Kariera na start” trwała od października 2011 do września 2012 roku. W trakcie trwania II edycji Projektu dotarliśmy z informacją do 1000 śląskich firm. W wyniku szeroko zakrojonej promocji do programu „Kariera na Start” przystąpiło 500 studentów z całej Polski. Zgłosili się do nas studenci nie tylko ze śląskich uczelni, ale także warszawskich, lublińskich, wrocławskich, opolskich czy krakowskich. Prace konkursowe nadesłało do nas 120 studentów, walczyli oni o 40 miejsc stażowych. Podczas oceniania prac konkursowych Firmy wyłoniły 17 laureatów, z których na dzień dzisiejszy połowa została zatrudniona na stałe.
Tak duży sukces programu nie byłby możliwy bez zaangażowania w całe przedsięwzięcie znaczących organizacji. Sponsorami II edycji „Kariery na Start” zostali Kompania Węglowa S.A. oraz Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A.

Program projektu składa się z pięciu dopełniających się części, dzięki którym możemy precyzyjnie wyselekcjonować laureatów, którzy docelowo odbędą staże w interesujących ich branżach, spójnych z ich kierunkami studiów wyższych oraz zainteresowaniami. Oto szczegółowy opis wszystkich pięciu części projektu:

Etap I : REJESTRACJA NA STRONIE INTERNETOWEJ

Pierwszy etap to promocja projektu i rejestracja studentów (III, IV, V roku) oraz absolwentów na stronie internetowej www.karieranastart.pl. Rejestracja będzie polegać na wypełnieniu formularza aplikacyjnego.

Etap II: OCENA PRACY PROBLEMOWEJ

Drugi etap to przesłanie przez studenta pracy problemowej, będącej rozwiązaniem study case przygotowanego przez Firmę. Tematykę prac wyznacza jest przez firmę, która zgłasza chęć uczestnictwa. Kandydat będzie musiał przesłać stworzony przez siebie materiał w określonym terminie. Kryteriami ocen będą oryginalność, kreatywność i innowacyjność. Każda firma we własnym zakresie sprawdza nadesłane przez uczestników konkursu prace.

Etap III: OCENA PREDYSPOZYCJI KANDYDATÓW ZA POMOCĄ METODY SMG/KRC POLAND HR

W części trzeciej oceniany będzie potencjał i predyspozycje studentów do pracy na określonym stanowisku w wybranej branży. Do trzeciej fazy projektu dostaną się studenci, których prace otrzymały największą ilość punktów. Uczestnicy projektu zostaną poddani badaniom za pomocą baterii testów psychologicznych i ocenieni według kryteriów przygotowanych przez firmę SMG/KRC Poland HR. Efektem końcowym tego etapu będzie sporządzenie krótkiego raportu o każdym z uczestników.

Etap IV: ROZMOWA KWALIFIKACYJNA

Ten etap wiąże się z udostępnieniem danych osobowych najlepszych studentów firmom biorącym udział w projekcie. SMG/KRC gwarantuje skontaktowanie działów HR poszczególnych firm z najbardziej odpowiednimi kandydatami. Na wstępnym spotkaniu ze stażystą każda z firm określi zasady współpracy. Celem spotkania będzie również ustalenie dokładnego czasu trwania stażu, zakresu obowiązków praktykanta, a także wysokości przyznawanego wynagrodzenia.
Uwaga: Organizatorzy projektu podpiszą ze wszystkimi firmami chcącymi wziąć udział w projekcie umowę regulującą zasady współpracy. Szczególny nacisk w umowie zostanie położony na zapewnienie stażystom maksymalnie bezpiecznych warunków odbywania stażu, w tym także na zapewnienie odpowiednich warunków finansowych.

Etap V: OFICJALNE ZAKOŃCZENIE PROGRAMU

Końcowym etapem przedsięwzięcia będzie oficjalne zakończenie w formie Gali, na którą zostaną zaproszeni uczestnicy zakwalifikowani do trzeciego etapu, firmy zaangażowane w projekt, a także inne organizacje współpracujące w realizacji tego przedsięwzięcia. W czerwcu 2013 roku rozpoczną się pierwsze staże, które będą trwać minimum jeden miesiąc kalendarzowy.

HARMONOGRAM III EDYCJI PROJEKTU

Etap I – przyjmowanie zgłoszeń studentów przez cały czas trwania Konkursu;
Etap II – przyjmowanie zgłoszeń Firm 01.10.2012 – 01.02.2013;
Etap III – przesyłanie prac problemowych – 15.02.2013 – 10.04.2013;
Etap IV – ocena przesłanych rozwiązań – 15.04.2013– 15.05.2013;
Etap V – ocena potencjału przez SMG/KRC Poland HR – 15.05.2013 – 30.05.2013;
Etap VI – rozmowy kwalifikacyjne w Firmach – 20.05.2013 – 30.06.2013.